李琟再次拿起通訊器。

“凱。”

“老板。”電話那頭傳來凱·席爾瓦低沉的聲音。

他的腿傷在頂尖醫(yī)療資源的介入下，恢復得比預想中快得多。

雖然還不能進行高強度作戰(zhàn)，但日常行動已無大礙。

“保護傘需要擴充人手。”李琟直接說道，“我需要你親自負責，招募第一批‘普通’安保人員。”

“普通？”席爾瓦似乎有些疑惑。保護傘現(xiàn)在那些“員工”，可一點都不普通。

“對，普通人。”李琟解釋道，“退伍軍人優(yōu)先，背景干凈，忠誠可靠。你需要建立一套嚴格的篩選和背景調查流程。”

“人數(shù)不用太多，先從五十人開始。素質要高。”

“明白。”席爾瓦立刻領會了意圖，“我會親自把關，只要精英。”

“這些新人，將負責保護傘總部的日常安保，以及…蜂巢的外圍區(qū)域和地面入口的警戒。”李琟繼續(xù)布置，“內部核心區(qū)域，由我們的人負責。”

“新招募的人，待遇從優(yōu)，但紀律必須嚴格。訓練標準，由你制定。”

“是，老板。”席爾瓦的聲音帶著一絲興奮。訓練新兵，管理隊伍，這才是他最擅長的。

“另外，蜂巢內部，我會組建第一支機動特遣隊（MTF）。”李琟說道，“代號，‘紅右手’。”

這個名字，似乎帶著某種惡趣味。

“隊長，由你兼任。”

席爾瓦愣了一下。他沒想到自己這么快就能接觸到核心。

“隊員，從我們最精銳的人員中挑選。”李琟指的是剛剛招募的海豹和三角洲。

“具體名單，阿爾法會和你對接。”

“明白！”席爾瓦的聲音充滿了干勁。

掛斷電話。

李琟靠在椅背上，看著系統(tǒng)界面。

主線任務的最后一步。

【主線任務：奠基之時】

【第二階段目標：構筑壁壘】

【 - 任務1：正式建立“異常收容基金會”基礎框架。（進行中）】

【 - 任務2：招募或建立首批基金會核心部門（安全、科研、后勤）。（進行中）】

【 - 任務3：建立至少一個標準低風險異常收容站點。（已完成 - 蜂巢-01）】

他調出系統(tǒng)升級時獲得的【組織架構模板】。

一個虛擬的組織結構圖在屏幕上展開。

簡潔，高效，層級分明。

他開始填充。

【最高指揮官：李琟（代號：監(jiān)督者）】

【核心部門（初級）】

【 - 行動部：負責人待定（阿爾法/凱·席爾瓦 協(xié)調），下轄：保護傘安保，機動特遣隊 】

【 - 情報部：負責人待定，下轄：信息處理中心 】

【 - 后勤部：負責人待定，下轄：物資管理處，設施維護組 】

【 - 科研部（籌備中）：… 】

【 - 醫(yī)療部（籌備中）：… 】

框架很粗糙，很多負責人空缺。

但這只是開始。

一個組織的雛形，已經(jīng)建立起來。

隨著他將這個初步的架構確認保存。

【叮！】

系統(tǒng)提示音再次響起。

【主線任務：奠基之時 - 第二階段已完成】

【階段評價：優(yōu)秀 （高效完成所有目標，基礎扎實）】

【獎勵發(fā)放：系統(tǒng)經(jīng)驗 1500，科技點(TP) 8，收容點(CP) 15】

【等級提升！】

【當前等級：3 （900/4000）XP】

【當前科技點 (TP)：15】

【當前收容點 (CP)：24】

系統(tǒng)升級！

李琟感覺到一股暖流涌過意識。

視野中的系統(tǒng)界面變得更加清晰，數(shù)據(jù)流轉更快，解鎖了更多灰色的區(qū)域。

LV.3！

新的權限，新的可能。

他緩緩呼出一口氣。

第二階段，完成。

頂點步入正軌，保護傘掌控在手，蜂巢基地落成啟用，基金會的骨架初步搭起。

他站起身，走到巨大的屏幕墻前。

看著屏幕上，蜂巢內部各個區(qū)域平穩(wěn)運行的畫面。

看著那些剛剛被“創(chuàng)造”出來的士兵，在兵營里整理裝備。

看著那兩個被囚禁的異常，安靜地待在它們的牢籠里。

一切，才剛剛開始。

【叮！】

又一聲系統(tǒng)提示音在腦海中響起，與之前的升級提示略有不同，帶著一種更清晰，更明確的界限感。

【系統(tǒng)提示：恭喜宿主達到 LV.3，成功度過新手引導階段。】

【自 LV.3 升級至 LV.4 開始，除滿足所需經(jīng)驗值外，需額外滿足最低收容異常數(shù)量要求。】

【LV.4 升級需求：4000 XP，且當前已收容異常數(shù)量 ≥ 5 個。】

【當前已收容異常數(shù)量：2 （B001，A002）】

【請宿主積極探索并收容新的異常，以滿足系統(tǒng)升級條件，解鎖更高權限與功能。】

新手期結束了？

李琟的目光微微一凝。

這個變化，在他的預料之外，卻又在情理之中。

系統(tǒng)不可能永遠只靠投入資金和完成指定任務就能無限升級。

收容異常，這才是“基金會”的核心使命，也是系統(tǒng)存在的根本目的。

現(xiàn)在，這個核心目標被直接與升級掛鉤。

壓力，陡然增大。

他目前只有兩個收容物。

酸蝕蠕蟲，模因木盒。

距離升級所需的五個，還差三個。

這意味著，他不能再僅僅是被動等待異常事件發(fā)生，或者依賴主線任務的引導。

他必須主動出擊，去尋找，去發(fā)現(xiàn)，去收容那些潛藏在世界陰影中的未知。

“五個…”李琟低聲重復了一遍。

目光掃過指揮中心里那些閃爍著幽藍色光芒的工作站。

剛剛招募的情報分析員，該派上用場了。

他再次調出系統(tǒng)界面。

升級到 LV.3，還解鎖了一些新的東西。

【基礎人員招募】里，也多了一些更專業(yè)，更昂貴的單位，比如【區(qū)域情報主管】、【高級研究員】等。

最讓他關注的，是【系統(tǒng)功能】模塊下，一個原本灰色的選項，此刻亮了起來。

【異常信息數(shù)據(jù)庫】

【功能：整合公開及非公開渠道信息，基于特定算法模型，分析潛在異常事件或物品存在的可能性，并進行風險評估。需要持續(xù)投入系統(tǒng)資金維持運算。】

【當前狀態(tài)：未激活】

【激活消耗：500,000 系統(tǒng)資金】

【維持費用：10,000 系統(tǒng)資金/天（基礎算力）】

這才是真正的情報工具。

比那幾個情報分析員，效率高得多。

雖然昂貴，但物有所值。

看來，還得繼續(xù)氪金。

不過，激活這個數(shù)據(jù)庫，將是他下一步行動的關鍵。

他需要眼睛，需要耳朵，去發(fā)現(xiàn)那些隱藏的“獵物”。

“阿爾法。”

“老板。”

“將新招募的情報分析員，編入情報部信息處理中心。”李琟下令，“給他們分配權限，開始整理洛杉磯地區(qū)所有異常事件報告，可疑失蹤案件，無法解釋的現(xiàn)象記錄，以及…頂點制藥臨床試驗中出現(xiàn)的任何‘特殊’數(shù)據(jù)。”

“是。”

“另外，”李琟看向凱·席爾瓦的通訊頻道，“席爾瓦，‘紅右手’的組建，盡快完成。人員選拔后，立刻開始適應性訓練。”

“明白，老板。三天內，第一支小隊可以進入戰(zhàn)備狀態(tài)。”席爾瓦的聲音傳來。

“很好。”

李琟切斷通訊，視線重新回到巨大的屏幕墻。

蜂巢-01已經(jīng)啟動。

人員正在就位。

組織架構初步建立。

現(xiàn)在，新的目標已經(jīng)明確。