清晨六點，天剛蒙蒙亮，楊志強已經站在了鑫輝電子科技有限公司的大門前。八月的深圳，空氣中彌漫著濕熱的氣息，遠處高樓大廈的輪廓在晨霧中若隱若現。他緊了緊肩上的背包，抬頭望著眼前這座現代化的工業園區，心中既緊張又期待。

“這就是我要工作的地方啊...“楊志強小聲嘀咕著，手心不自覺地沁出了汗水。

他今年二十一歲，來自貴州的一個小山村。高中畢業后在家鄉的超市做了半年收銀員，聽說深圳的電子廠工資高、待遇好，便跟著同鄉的介紹來到了這里。

“小伙子，新來的？“一個穿著深藍色制服的門衛從崗亭里探出頭來。

楊志強連忙上前，從口袋里掏出皺巴巴的錄取通知書：“您好，我是今天來報到的。“

門衛仔細核對了通知書，和藹地說：“歡迎加入鑫輝電子。人事部在B棟二樓，沿著這條路直走，看到噴泉右轉就到了。“

“謝謝您！“楊志強鞠了一躬，拖著行李箱向園區內走去。

鑫輝電子的廠區比他想象中要大得多。整潔的道路兩旁是修剪整齊的綠化帶，幾棟現代化的廠房在朝陽下熠熠生輝。中央的噴泉廣場上，幾個早到的員工正在晨練。

人事部的走廊里已經排起了長隊。楊志強數了數，前面大概有二十多人，都是和他年紀相仿的年輕人。有的穿著正式，像是應屆畢業生；有的則和他一樣，帶著明顯的鄉土氣息。

“你好，請問這里是在排隊辦理入職嗎？“楊志強輕聲詢問前面一個戴眼鏡的女生。

女生轉過身來，推了推鼻梁上的黑框眼鏡：“是的。我叫林曉雯，你也是來應聘普工的嗎？“

“我叫楊志強。“他靦腆地笑了笑，“從貴州來的。你看起來像是大學生？“

“嗯，今年剛畢業。“林曉雯點點頭，“學的是電子工程，先找個對口的工作積累經驗。聽說這里的生產線很先進。“

兩人聊了起來。林曉雯是廣東本地人，性格開朗，說話條理清晰。她告訴楊志強，鑫輝電子是國內知名的電子產品代工企業，主要生產智能手機和平板電腦，員工福利在行業內算是中上水平。

等了將近兩個小時，終于輪到楊志強辦理手續。人事專員是個三十出頭的女性，穿著得體的職業套裝，胸前別著“人力資源部-張敏“的工牌。

“楊志強是吧？“張敏微笑著遞過來一疊文件，“這是勞動合同和員工手冊，請仔細閱讀后再簽字。“

楊志強認真地翻閱著合同條款。合同上明確寫著：試用期三個月，基本工資2200元，加班費按照國家規定計算，公司提供住宿和餐補，繳納五險一金。

“請問這個'眾誠人力資源有限公司'是？“楊志強指著合同上甲方名稱問道。

張敏耐心解釋：“這是我們的合作勞務公司。因為用工需求大，部分崗位采用勞務派遣形式，但工作內容和薪資待遇與正式員工完全一致。“

見楊志強還有些猶豫，張敏補充道：“你可以看看附件里的薪資說明，派遣員工和正式員工的薪資結構是完全相同的。如果不放心，也可以咨詢一下法律顧問。“

林曉雯在后面輕聲說：“勞務派遣是合法的用工形式，只要待遇相同就沒問題。“

楊志強點點頭，在確認合同條款無誤后簽下了自己的名字。隨后，他又填寫了幾份入職表格，辦理了工牌和宿舍登記手續。

“歡迎加入鑫輝電子。“張敏遞給他一個文件袋，“這里面有你的工牌、員工手冊、宿舍鑰匙和入職培訓安排。明天早上八點，在C棟三樓培訓室集合。“

宿舍比楊志強想象的要好很多。六人間，上床下桌的布局，每個床位都有獨立的儲物空間。房間里有空調、獨立衛浴，還有一個小陽臺。已經入住的五個室友熱情地幫他安置行李，分享在廠里的工作經驗。

“我叫王磊，河南來的，在質檢部工作三個月了。“一個皮膚黝黑的小伙子主動介紹道，“咱們宿舍的人都挺好的，晚上十點后都會保持安靜。“

其他幾個人也紛紛自我介紹。有來自湖南的李明，四川的張偉，還有兩個本地人陳浩和黃家輝。大家年紀相仿，很快就熟絡起來。

“你們都是眾誠人力派來的嗎？“楊志強好奇地問。

“我是直接和鑫輝簽的合同。“王磊說，“他們幾個是勞務派遣。不過說實話，工作內容都一樣，工資也沒差別。“

晚上，楊志強給家里打了個電話。電話那頭，母親的聲音透著欣喜：“強子，安頓好了嗎？宿舍條件怎么樣？“

“媽，這里挺好的。宿舍有空調，食堂飯菜也不錯。“楊志強望著窗外的城市燈火，努力讓自己的聲音聽起來輕松愉快，“明天開始培訓，下個月就能領工資了。“

“那就好，那就好。“母親絮絮叨叨地叮囑，“在外頭要照顧好自己，工作要認真，和同事好好相處...“

掛斷電話，楊志強躺在床上，回想著這一天的經歷。從貴州山區到深圳特區，從超市收銀員到電子廠技術工，他的人生正在翻開新的一頁。雖然前路未知，但他充滿了干勁和希望。

第二天一早，楊志強提前半小時就到了培訓室。培訓師是個四十多歲的中年男性，姓周，在鑫輝電子工作了十多年，對公司的各項業務了如指掌。

“歡迎大家加入鑫輝電子這個大家庭。“周培訓師聲音洪亮，“在接下來的三天里，我會帶大家了解公司的企業文化、規章制度、安全生產知識和工作流程。“

培訓內容充實而實用。楊志強認真地記著筆記，特別是關于薪資計算的部分：基本工資2200元，平時加班1.5倍工資，周末2倍，法定節假日3倍；夜班補貼每晚15元；全勤獎每月200元...

“我們的工資發放時間是每月15號，會直接打到大家的銀行卡上。“周培訓師指著PPT上的流程圖說，“工資條可以在公司內部系統查詢，有任何疑問都可以向人事部門咨詢。“

培訓第二天，他們參觀了生產線。現代化的無塵車間里，一條條自動化流水線井然有序地運轉著。機械臂精準地組裝著精密零件，工人們穿著防靜電服在各自崗位上忙碌。

“這就是你們將要工作的地方。“周培訓師自豪地介紹，“我們為多家國際知名品牌代工，產品遠銷全球。“

林曉雯小聲對楊志強說：“這些設備都是國際一流的，能在這里學到不少東西。“

培訓的最后一天是崗位分配。根據測試結果和個人意愿，楊志強被分到了手機屏幕組裝車間，林曉雯則去了質檢部門。

“明天就要正式上崗了，緊張嗎？“晚飯時，林曉雯問道。

楊志強撓撓頭：“有點。不過周老師說會有師傅帶，慢慢學應該沒問題。“

“我查了些資料，咱們公司的待遇在行業內確實不錯。“林曉雯推了推眼鏡，“只要肯干，一個月掙四五千沒問題。“

正式上崗的第一天，楊志強認識了帶他的師傅——一個五十多歲的老工人，大家都叫他“老趙“。

“小伙子，別緊張。“老趙和藹地說，“咱們這個崗位主要就是檢查屏幕有沒有瑕疵，然后安裝到機身上。動作要輕，眼睛要尖。“

在老趙的耐心指導下，楊志強很快就掌握了基本操作。雖然速度還跟不上老員工，但已經能夠獨立完成簡單的工序了。

“不錯嘛，學得挺快。“午休時，老趙拍拍楊志強的肩膀，“下午我教你用檢測儀器，那個更精準。“

就這樣，楊志強開始了在鑫輝電子的工作和生活。每天早上七點半上班，下午五點半下班，加班的話通常到晚上九點。工作雖然單調，但不算太累；同事們都很友善，經常互相幫助；食堂的飯菜種類豐富，價格也實惠。

一個月的時間轉瞬即逝。發工資的前一天晚上，楊志強仔細計算著自己的收入：基本工資2200元，加班62個小時（平時40小時，周末22小時），全勤獎200元，夜班補貼105元...總計應該能拿到四千三百元左右。

“明天就能給家里寄錢了。“他美滋滋地想，母親知道了一定會很高興。

15號上午，手機短信提示音響起。楊志強迫不及待地查看銀行到賬信息，卻愣住了：3248.5元。這比他計算的少了將近一千塊。

“是不是哪里算錯了？“他趕緊翻出考勤記錄，重新計算了一遍，結果還是四千三左右。

食堂里，他遇到了同樣困惑的林曉雯。

“我的工資也少了。“林曉雯皺著眉頭，“按我的加班時間，應該有四千八左右，實際只發了3562元。“

正當兩人討論時，老趙端著餐盤走了過來。

“怎么了？一臉愁容的。“老趙關切地問。

楊志強猶豫了一下，還是說出了實情：“趙師傅，我們的工資好像算錯了，少了不少。“

老趙環顧四周，壓低聲音：“你們是眾誠人力派來的吧？“

見兩人點頭，老趙嘆了口氣：“這事兒說來話長。吃完飯，去小花園那邊，我給你們詳細解釋。“

午后的陽光透過榕樹的枝葉，在小花園的石板路上投下斑駁的光影。老趙找了個僻靜的角落，確認四周無人后才開口。

“這事兒在廠里不是秘密，但大家都心照不宣。“老趙的聲音很輕，“你們這批勞務派遣工的工資，和正式工是不一樣的。“

“可合同上明明寫著同工同酬啊？“林曉雯急切地問。

“合同是那么寫，實際操作是另一回事。“老趙搖搖頭，“勞務派遣公司的管理費是從你們工資里扣的，加班費計算方式也不同。正式工加班是實打實的1.5倍、2倍，你們是按基本工資的80%計算的。“

楊志強感到一陣眩暈：“這...這不合法吧？“

“合不合法我說不準。“老趙苦笑，“但這么多年一直這樣。我認識幾個老工人，我們一直在收集證據。你們要是想弄清楚，可以一起想辦法。“

林曉雯推了推眼鏡，眼中閃爍著堅定的光芒：“當然要弄清楚。我大學輔修過勞動法，這種克扣工資的行為是違法的。“

楊志強想起家里等著他寄錢的母親，咬了咬牙：“我也加入。但我們要怎么做呢？“

“首先得收集證據。“老趙說，“工資條、考勤記錄、勞動合同都要保存好。其次，要找到更多有同樣遭遇的工友。“

三人約定第二天休息時再詳談。回到生產線，楊志強的心情久久不能平靜。他想起入職時的期待，想起這一個月的辛勤工作，想起那個比預期少了許多的數字...

下班后，楊志強給家里打了個電話。當母親問起工資時，他強裝輕松地說：“還沒到賬呢，可能要明天。媽，你放心，這里一切都好。“

掛斷電話，他站在宿舍陽臺上，望著遠處璀璨的城市燈火。這座不夜城充滿了機遇，也暗藏著無數陷阱。他暗下決心，一定要弄清楚工資的真相，不僅為了自己，也為了所有被蒙在鼓里的工友們。

夜深了，楊志強的手機亮起，是林曉雯發來的消息：“我查了相關法律條文，明天見面詳談。早點休息，保持希望。“

楊志強回復了一個“好“字，輕輕關上了床頭燈。明天將是新的一天，也許，也將是他人生中的一個重要轉折點。